أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية شروعها في تنفيذ مشروع لتصميم السياسات وتحليل الفجوات بهدف سد الثغرات في الأجور والمزايا الوظيفية بين المواطنين السعوديين والوافدين بهدف رفع كفاءة وإنتاجية سوق العمل.
وأشار تقرير رسمي للوزارة إلى التعاقد مع بيت خبرة متخصص لدراسة الفجوة بين العاملين السعوديين والوافدين وأسبابها والأثر المتوقع في حال تقليصها لا سيما فيما يتعلق بالأجور والمزايا الوظيفية والاجتماعية مما…
