قرر قاضٍ في المجلس الوطني للعلاقات العمالية أن أمازون خرقت قوانين العمل في الفترة التي سبقت انتخابات النقابات في منشآتها JFK8 و LDJ5 في جزيرة ستاتن ، نيويورك. ووفقًا للقاضي ، فقد هددت الشركة العمال بالقول إنهم لن يحصلوا على علاوات أو مزايا إضافية خلال فترة مفاوضة جماعية محتملة وميزت ضد منظمي النقابات أثناء تطبيق سياسات استدراج العروض.
وفقًا للقرار ، تم نشره بالكامل بواسطة قانون بلومبرج، أزالت أمازون منشورًا من منتدى داخلي دعا العمال إلى التوقيع على عريضة اتحاد عمال أمازون للحصول على أجر عطلة لـ Juneteenth. يُزعم أن أمازون استشهدت بقواعد الالتماس الخاصة بها ، لكن القاضي قال إن الشركة لم تتخذ نفس الإجراء ضد منشور مشابه جدًا يشجع الموظفين على اختيار قمصان “التصويت لا” المناهضة للنقابات.
وتقول أيضًا إن ممثلي أمازون أدلىوا ببيانات خلال الاجتماعات يمكن اعتبارها تهديدات. خلال اجتماع في LDJ5 ، زُعم أن الموظفين …
