يستخدم نحو نصف الباحثين عن عمل أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي للتقدم إلى الوظائف، ما يغرق أصحاب العمل وشركات التوظيف بطلبات منخفضة الجودة في سوق العمل الذي يعاني من التشبع، ويلجأ المرشحون بشكل متزايد إلى الذكاء الاصطناعي التوليدي، المستخدم في منتجات الدردشة الآلية مثل «تشات جي بي تي» و«جيميناي» لإنتاج نصوص تساعدهم في كتابة السير الذاتية وخطابات التقديم وإكمال التقييمات. وتشير…
