تعتزم سنغافورة رفع سن التقاعد إلى 65 عاماً، وسن إعادة التوظيف إلى 70 عاماً، اعتباراً من الأول من يناير 2029، دعماً للراغبين في مواصلة العمل بعد بلوغ سن التقاعد، ضمن إجراءات تهدف إلى توفير وظائف أكثر ملاءمة لكبار السن، وتعزيز التنوع العمري في بيئات العمل، إلى جانب توسيع ترتيبات العمل المرنة لهذه الفئة.
وقالت مجموعة العمل الثلاثية المعنية بتوظيف كبار السن في سنغافورة، إن هذه الخطوة «تمنح العاملين الأكبر سناً…
