أخبرت Google الموظفين أنها ستعمل على “إبطاء وتيرة التوظيف لبقية العام” ، وفقًا لمذكرة داخلية صدرت يوم الثلاثاء عن الرئيس التنفيذي سوندار بيتشاي وحصل عليها الحافة.
يقول بيتشاي إن الشركة يجب أن تكون “أكثر ريادة الأعمال” وأن تعمل “بإلحاح أكبر ، وتركيز أكثر حدة ، وجوع أكثر مما أظهرناه في الأيام المشمسة.” يمكنك قراءة المذكرة الكاملة أدناه.
وفقًا للمذكرة ، لم تجمد الشركة التوظيف تمامًا ؛ ستستمر في التعيين في “الأدوار الهندسية والتقنية والأدوار المهمة الأخرى”. لكن بيتشاي يقول إن الانسحاب سيعني “إيقاف التطوير وإعادة توزيع الموارد في المناطق ذات الأولوية الأعلى”. من الداخل ذكرت لأول مرة يوم الثلاثاء أن Google قد أبطأت خطط التوظيف الخاصة بها.
ليست Google هي الشركة الوحيدة التي اضطرت مؤخرًا إلى الضغط على توظيف الأشخاص: فقد قالت أوبر إنها يجب أن تكون “متشددة بشأن التكاليف” ، وأرسلت Meta مذكرة إلى الموظفين تحذر من “الأوقات الخطيرة” والرياح المعاكسة الشديدة بعد التنفيذ …
