أكدت هيئة كهرباء ومياه دبي (ديوا) أن مبادرة «دمج» أسهمت في تعزيز تمكين أصحاب الهمم في بيئة العمل والمجتمع، لافتة إلى أن المبادرة تستهدف الموظفين أصحاب الهمم في الهيئة أو الموظفين ممن لديهم أبناء أصحاب همم، لدعمهم في مجال التعليم، وتقديم الاحتياجات والمعدات الأساسية.
وقال العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، سعيد محمد الطاير: «نعمل وفق رؤية القيادة الحكيمة لتعزيز دمج وتأهيل وتمكين أصحاب…
