قال خبراء إن تقنيات الذكاء الاصطناعي ستكون محورية في اختيار الموظفين الأنسب للوظائف وإدارة الموارد البشرية في المستقبل القريب، مشيرين إلى أن العديد من شركات التوظيف ومديري الموارد البشرية في الشركات في الإمارات بدؤوا بتجربة «تشات جي بي تي» وغيره من أنظمة الذكاء الاصطناعي لتحسين تجربة التوظيف بشكل عام.
وتوقع الخبراء أن يكون للذكاء الاصطناعي تأثير كبير في أنظمة الموارد البشرية والتوظيف في الشركات، مشيرين في الوقت نفسه إلى ضرورة…
