في فبراير 2023، أرسل الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، بريدًا إلكترونيًا إلى موظفي الشركة يحدد المبادئ التوجيهية الجديدة للعودة إلى العمل. في السابق، كان بإمكان الفرق الفردية داخل الشركة تحديد المكان الذي من المتوقع أن يعمل فيه الموظفون، لكن البريد الإلكتروني لجاسي كشف أنه بدءًا من الأول من مايو 2023، كان من المتوقع أن يعمل معظم موظفي أمازون من المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. (تم استثناء بعض الأدوار، مثل مندوبي المبيعات ودعم العملاء).
ردًا على ذلك، وقع الآلاف من موظفي أمازون على التماسات ضد التفويض الجديد ونظموا إضرابًا بعد عدة أشهر. على الرغم من الاحتجاجات والصد، بحسب تقرير صادر عن من الداخل، في اجتماع عقد في أوائل أغسطس 2023، أكد جاسي مجددًا التزام الشركة بعودة الموظفين إلى مكاتبهم معظم أيام الأسبوع.
تزعم شكوى NLRB أن أمازون “استجوبت” الموظفين بشأن الانسحاب باستخدام نظام Chime الداخلي الخاص بها. تم وضع الموظف لأول مرة على خطة تحسين الأداء من قبل أمازون بعد تنظيمه…
